高尔基曾言：“经常不断地学习，你就什么都知道，你知道得越多，你就越有力量”。飒爽英姿展新貌，秋高气爽迎开学。第三期北大博雅·元培edp《高绩效组织领导力》培训班在北大落下帷幕。
来自全国各地的百余名总裁、企业高管齐聚一堂，在中国人民大学培训学院李爱华教授的带领下，深入浅出地探讨了如何让有经验的管理者脱胎换骨，提高管理技能。
现代管理学之父德鲁克指出，管理者必须卓有成效，这是一种习惯，是不断训练出来的，没有高绩效和浪费资源的管理者是不道德的。
如何让员工实现高绩效， 从而达到企业的高速发展？李教授用她特有的亲和力风格和生动的授课方式讲述了激发潜力、降低干扰、改善意愿和提升能力等四大方法，而企业领导的行为则是决定这一切的最主要因素。
来自金融行业的学员许先生说，虽然听过很多领导力相关的课程，李教授的这一堂课还是让他感到了新意和特色。关键点在于李教授的课程紧跟时代脚步，推陈出新，比如以前在与年轻员工的相处中，他并没有特别注意他们的想法和感受，但是听到这次课之后，在今后与年轻员工如何相处这一点上，相信会做得更加恰到好处，提高管理效率。文/作者 燕园人合·元培商学院品牌部